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            中国环境监测总站工作人员招聘公告

              2019-03-25 16:43:00

             

            中国环境监测总站是生态环境部直属事业单位,是全国环境监测的?#38469;?#20013;心、网络中心、数据中心、质控中心?#22242;?#35757;中心。主要职能是承担国家环境监测任务,引领环境监测?#38469;?#21457;展,为国家环境管理与决策提供监测信息、报告及?#38469;?#25903;持,对全国环境监测工作进行?#38469;?#25351;导。

            现根据工作需要,拟面向社会公开招聘非在编工作人员。相关事项公告如下:

            一、招聘对象

            年龄40周岁及以下,全国普通高等学校全日制毕业生(包括往届毕业生和2019年应届毕业生,或经国家学历学位?#29616;?#37096;门?#23777;?#30340;境外高校毕业生。

            二、招聘岗位

            (一)办公室环境监测宣传岗位(岗位代码SZ2019-1),招聘1

            (二)办公室固定资产管理岗位(岗位代码SZ2019-2),招聘1

            (三)财务处出纳岗位(岗位代码SZ2019-3),招聘1

            (四)环境监测科研?#38469;?#22788;期刊编辑岗位(岗位代码SZ2019-4),招聘1

            (五)环境监测质量控制与管理室水?#39318;?#21160;监测检查岗位(岗位代码SZ2019-5),招聘1

            (六)环境质量综合评价室数据库管理岗位(岗位代码SZ2019-6),招聘1人;

            (七)大气环境监测室大气颗粒物组分监测及应用岗位(岗位代码SZ2019-7),招聘1

            (八)水环境监测室水环境监测监控平台运行管理(岗位代码SZ2019-8),招聘1

            (九)生态环境监测室农村环境监测岗位(岗位代码SZ2019-9),招聘1

            (十)环境监测分析?#38469;?#23460;挥发性有机物(VOCs)分析岗位(岗位代码SZ2019-10),招聘1

            (十一)环境应急监测室环境损害鉴定?#38469;?#23703;位(岗位代码SZ2019-11),招聘1

            (十二)环境监测仪器质量监督检验室VOCs在线监测设备检测岗位(岗位代码SZ2019-12),招聘1

            岗位职责、岗位条件详见附件1

            三、报名基本条件

            (一)具有中华人民共和国国籍,40周岁及以下;

            (二)遵守宪法和法律;

            (三)具有良好的品?#23567;?#32844;业素养和团队合作精神;

            (四)具有踏实勤奋、认真负责的敬业精神;

            (五)除财务处出纳岗位外,要求具备硕士研究生及以上学历学位条件(以最高学历学位为准);

            (六)身体健?#25285;?#20855;备岗位职责要求的专?#23548;际酢?#24037;作能力、身体条件和其他要求;

            (七)具有环境类高级职称或有相关工作经验者优先考虑

            四、招聘程序

            (一)报名

            1、报名人员于2019424日前,将填写完整、准确的《中国环境监测总站非在编工作人员招聘报名登记表》(见附件2)和个人简历发送至电子邮箱[email protected]。报名邮件的主题为“招聘公告+姓名?#20445;?#25253;名登记表的文件名变更为本人姓名作为附件发送,报名表中应?#31243;?#26412;人近期免冠正面证件照。

            2、报名人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报,不能选择多个岗位。如同意服从调?#31890;?#21487;在报名表调剂岗位栏中注明其他服从调剂岗位。

            3、本次招聘采取邮箱报名方式,不设现场报名,不?#37038;?#30005;话或邮寄报名。

            (二)资格审查

            425日前,对全部报名人员进行资格审查,对通过资格审查人员以电话通知本人(请保持电话畅通),同时一并通知?#38469;?#26102;间、地点。

            (三)?#38469;?/font>

            分别组织笔试和面?#28020;?际?#26102;须携带身份证、学历证明,可以携带证明学术水平和工作能力的相关材料。

            (四)考察体检

            综合考虑笔试和面试情况,以1:1?#22756;范?#32771;察?#25628;。才?#32771;察和体检。考察不合格或其他情况需补充?#25628;?#26102;,按?#38469;?#32508;合成绩从高到低依次等额进行递补。根据考察、体检情况,择优?#33539;?#25311;录用人员,并进行公示。

            (五)录用

            对通过政审、体检,且公示无异议的人员,统一组织签订劳动合同。合同期内不得违约,否则承担相应责任。

            五、其他事项

            (一)此?#25991;?#25307;聘的工作人员,正式录用后工资待遇等参照在编人员执?#23567;?#19981;解决?#26412;?#25143;口,无事业单位编制。

            (二)报考人员应如实填写有关信息,如?#20449;?#34394;作假,一经查实,立即取消录取资格,相应后果由报考人员自负。

              附件   

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